十三薪包括什么

十三薪，顾名思义是指一年中额外发放的第十三个月的薪水，也被称为年终奖金。虽然十三薪的发放方式和金额因国家和公司政策而异，但通常都是一种给予员工额外收入的表彰或回报机制。下面是一些可能包括在十三薪内的元素：

1. 基本工资：这是员工每月固定的薪资水平，通常在计算十三薪时作为基准标准。

2. 绩效奖金：根据员工的工作表现、完成的目标和公司利润来计算的奖金。

3. 年度奖金：通常是基于公司在一年内的业绩、增长和利润来发放的奖金。

4. 业务奖金：特定业务部门或团队的奖金，作为激励和鼓励其达成特定目标的手段。

5. 销售奖金：针对销售人员根据其销售额或完成的销售目标而发放的奖金。

6. 利润分红：如果公司在一年内有良好的盈利状况，一部分利润可以分配给员工作为额外奖励。

7. 特别津贴：公司可以根据员工的特殊贡献或表现，给予特别津贴作为额外奖励。

8. 节日津贴：一些公司在节假日期间，如圣诞节或春节，会发放额外的薪资作为节日津贴。

9. 长期激励计划：包括股票期权、股票奖励或其他形式的长期激励计划，以奖励员工对公司长期稳定发展的贡献。

总而言之，十三薪一般是包括基本工资、绩效奖金、年度奖金、业务奖金、销售奖金、利润分红、特别津贴、节日津贴和长期激励计划等元素的。然而，具体发放方式和金额仍然因国家和公司政策的不同而有所差异。