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ST狮头掌门人超龄服役公司发展长期停滞-【资讯】

发布时间:2021-09-06 12:13:22 阅读: 来源:攻丝机厂家

ST狮头掌门人“超龄服役”公司发展长期停滞

ST狮头上市十多年,经营发展停滞不前,公司管理混乱,小股东对高管的质疑得不到回应,董事长邓守信65岁高龄仍未退休。

ST狮头小股东倡议罢免董事长

ST狮头上市十多年,经营发展停滞不前,公司管理混乱,小股东对高管的质疑得不到回应,董事长邓守信65岁高龄仍未退休——ST狮头小股东邵先生向证监会信访办投诉之后,近日又致电报社,倡议并呼吁广大中小股东联合起来,罢免现任董事长邓守信。

上市十二年零发展

“上市公司业绩波动并不可怕,像ST狮头这样,无论经济形势是好是坏、无论行业处在波峰还是波谷,公司”十二年如一日“没有发展,甚至是在倒退,这样的情况才可怕。”投资者邵先生对ST狮头的管理层表示强烈质疑。

ST狮头主要经营水泥和水泥熟料,于2001年8月24日上市。在IPO募得资金净额5.9亿元之后,经过了十多年的经营,公司的业绩反而不如上市之前。

邵先生向媒体记者出具了一份ST狮头从2001年至2012年的所有者权益以及每股收益(详见表一)。

“从所有者权益来看,ST狮头上市当年为7.9亿元,此后十多年基本没有增长,到了2012年底仅为8.5亿元(包括了狮头中联的少数股东权益在内);从每股收益来看,ST狮头在上市的前一年2000年,还有0.2元,上市之后逐年下跌,到了2012年,跌成了0.01元。”邵先生表示。

“和同行上市公司海螺水泥相比,ST狮头更是无法同日而语。”邵先生进一步分析道:“海螺水泥上市时间虽然晚于ST狮头,每股收益是ST狮头的数倍。”

管理混乱 错误频出

除了经营失败之外,邵先生认为ST狮头的管理也处在混乱之中。

在日常的信披中,ST狮头屡屡出错。去年9月18日,ST狮头发布的第五届董事会第十次会议决议公告中将年份写错;今年9月12日,ST狮头披露的向子公司提供借款的公告中,将2.2亿元错写成2.2万元……

“除了这些低级错误之后,ST狮头还有很多低效管理。”邵先生回忆起自己的经历。

今年6月6日,山西证监局、山西省上市公司协会共同举办“加强信息披露,打造诚信山西”主题宣传暨山西辖区上市公司2012年度业绩网上集体说明会活动上,邵先生向ST狮头管理层提出了若干问题,然而除了一个问题得到上市公司回复之外,其他问题都被无视了。

在今年7月,上证e互动试运行之后,邵先生试图通过该平台向ST狮头管理层提出若干问题,经过几个月的漫长等待,邵先生等来的却是ST狮头管理层避重就轻、选择性回答。

与此同时,相关媒体记者试图通过各种办法联系ST狮头,均无法取得任何回应。登陆ST狮头网站,网页无法打开;分别发邮件至董秘郝瑛、证代张蕾邮箱,邮件均被系统退回;就相关质疑发传真至公司,至今未收到任何回复;又致电郝瑛,电话无人接听。

65岁缘何不退?

邵先生认为,对于ST狮头经营失败管理混乱的局面,公司董事长邓守信应负主要责任。

邓守信,1948年生,自1984年始历任太原电缆厂副厂长、太原电器设备厂厂长、太原绝缘材料厂厂长、太原狮头集团有限公司董事长、总经理,太原狮头水泥股份有限公司董事长,曾获得太原市特级劳模、山西省劳模、山西省企业改革带头人等一系列荣誉。

“这些荣誉只代表过去,此一时彼一时,如今ST狮头因为搬迁等种种原因深陷亏损泥潭,已经65岁高龄的邓守信为什么迟迟不退休?”邵先生说。

“《劳动法》规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。”北京市问天律师事务所张远忠律师告诉记者:“但这其中也有一些特例。”

早在2004年,国资委在京召开的“中央企业人才工作会议”上,就制定了《中央企业负责人管理暂行办法》,其中明确指出企业负责人任职年龄一般不超过60周岁;企业负责人年满60岁的,一般应当免去现职。

由于ST狮头实际控制人为太原国资委,就邓守信的退休问题致电太原国资委网站上公布的联系电话(03517218120),该电话无人接听。

第一高龄 超期服役

邵先生出具了他搜集的在山西境内注册的、实际控制人为国资背景的22家上市公司现任董事长的年龄(详见表二)。

这22位董事长的平均年龄为52岁,其中最年轻的为南风化工和五矿稀土的董事长胡文强和焦健,二人年龄均为45岁,最为年长的就是ST狮头董事长邓守信。此外,这个22位董事长中,年龄在60岁以上的仅邓守信一人。

“在ST狮头管理层内部,和邓守信同龄的高管也在去年主动退休了。”邵先生告诉记者。

2012年10月26日,ST狮头原董事吴峰林递交辞呈,公司表示因吴峰林“退休”,经董事会提名委员会提名,会议审议并同意提名郝瑛为公司董事候选人。

在山西省国资背景的上市公司董事长中,邓守信堪称“第一高龄”,即使放眼全国,他仍然是“佼佼者”。

今年7月,*ST远洋前董事长魏家福正式退休。在此之前,我国知名证券维权律师张远忠先生曾经发出公开倡议书,称*ST远洋董事长魏家福应该为巨亏负责,并呼吁基金公司提请召开临时股东大会,罢免魏家福。在7月1日召开的*ST远洋中层管理人员大会上,中组部副部长王京清宣布,根据党中央、国务院决定,因年龄原因,魏家福不再担任中远集团董事长、党组书记职务。此时,魏家福63岁。

有着“铁娘子”之称的宝钢股份前董事长谢企华于2006年退休时亦为63岁。有资料显示,按照中组部和国资委的规定,央企副部级管理者退休年龄为60岁,特殊情况下可延长至63岁。

“小股东倡议罢免董事长是好事,说明小股东已经有上市公司的主人翁意识,并开始付诸行动了。”张远忠律师在接受《大众证券报》采访时说:“但是由于中小股东股权过于分散,在实施的过程中还是存在一定难度的。”

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